Aposentadoria por Idade Mínima Progressiva: Entenda os Requisitos e Como se Planejar
Saiba tudo sobre a aposentadoria por idade mínima progressiva, uma das regras de transição pós-reforma da Previdência. Descubra os requisitos e como calcular a sua aposentadoria.
A aposentadoria por idade mínima progressiva é uma das principais regras de transição criadas após a Reforma da Previdência de 2019. Essa modalidade é destinada a quem começou a contribuir antes da reforma e visa proporcionar uma adaptação gradual às novas exigências. Mas, o que você precisa saber sobre essa regra? Continue lendo para entender os requisitos, como calcular a aposentadoria e verificar se essa é a melhor opção para você.
O que é a Aposentadoria por Idade Mínima Progressiva?
A aposentadoria por idade mínima progressiva permite que trabalhadores que começaram a contribuir antes da reforma se aposentem com uma idade mínima, que aumenta progressivamente até atingir um limite fixo. Essa regra foi criada para equilibrar as novas exigências da reforma e as antigas, dando um tempo para quem já estava no sistema antes de 2019.
Antes da reforma, a aposentadoria por tempo de contribuição não exigia a idade mínima. No entanto, a Reforma da Previdência passou a exigir uma idade mínima, além do tempo de contribuição, para garantir o direito à aposentadoria.
Requisitos para a Aposentadoria por Idade Mínima Progressiva
Para se aposentar com a idade mínima progressiva, dois requisitos principais precisam ser atendidos: tempo de contribuição e idade mínima.
1. Tempo de Contribuição
O tempo de contribuição permanece o mesmo das regras anteriores à reforma:
•35 anos para homens;
•30 anos para mulheres.
2. Idade Mínima
A idade mínima para aposentadoria, que aumenta anualmente, foi definida com base na transição gradual entre as normas antigas e as novas. Veja como a idade mínima evolui ao longo dos anos:
Em 2031, as mulheres precisarão ter 62 anos e os homens 65 anos para se aposentarem pela regra de idade mínima progressiva.
Cálculo da Aposentadoria por Idade Mínima Progressiva
O valor da aposentadoria será calculado com base na média salarial de todo o período de contribuição, desde julho de 1994. Essa média é ajustada com um acréscimo de 2% para cada ano adicional de contribuição que ultrapasse 15 anos para as mulheres e 20 anos para os homens.
Exemplo Prático
Um homem com 37 anos de contribuição e 63 anos de idade (em 2024), cuja média salarial é de R$4.000, ultrapassa 17 anos além dos 20 anos exigidos. Ele receberá 60% da média (R$4.000), acrescido de 2% por ano adicional. Isso resulta em 34% a mais na aposentadoria, ou seja, 94% da média.
Portanto, o valor da aposentadoria será:
•60% de R$4.000,00 = R$2.400,00
•Mais 34% de R$4.000,00 = R$1.360,00
•Total: R$3.760,00
Aposentadoria por Idade Mínima Progressiva Vale a Pena?
Essa regra de transição é particularmente vantajosa para quem estava perto de completar os requisitos para aposentadoria na data da reforma. Geralmente, ela é mais vantajosa para:
•Mulheres entre 58 e 61 anos;
•Homens entre 62 e 65 anos.
O tempo de contribuição ideal varia entre 30 a 32 anos para mulheres e 35 a 37 anos para homens.
Conclusão
A aposentadoria por idade mínima progressiva oferece uma transição gradual para quem começou a contribuir antes da Reforma da Previdência de 2019. Porém, o planejamento previdenciário deve ser bem feito, pois outras regras, como a de pontos, podem ser mais vantajosas dependendo do seu caso.
É importante consultar um especialista para entender todas as possibilidades e garantir que você se aposente da forma mais vantajosa possível. Não dependa apenas do INSS para calcular sua aposentadoria; confie em um profissional para garantir que você aproveite todas as opções disponíveis para o seu caso.
